通知公告:

公司召开部分司管干部岗位公开竞聘会议

作者:何英良 来源:人力资源部 发布时间:2019-05-10 浏览量:898

为深入贯彻落实四局“2+5”战略规划,选优配强司管干部,5月9日,公司组织召开部分司管干部岗位公开竞聘会议。此次竞聘是继安徽分公司部门正副职岗位公开竞聘后的又一次重要的岗位公开竞聘,是落实局党委《关于全面加强人力资源管理的决定》及有关选人用人规定的实践体现。

本次竞聘岗位包括上海分公司、贵州分公司两家单位班子副职(党群、纪检方向)、公司总部商务管理部及工程管理部副经理四个岗位。经过前期的报名宣贯、资格审查,共有24名竞聘者参与本次竞聘。竞聘过程分为公开演讲与现场答辩两个环节,竞聘者结合岗位特点、自身经历、演讲题目,充分展现风采。评委成员均由各单位组织推荐、员工自荐的形式产生。竞聘者演讲答辩结束后,评委根据其综合表现进行无记名综合打分,公司人力资源部和纪检监察部现场统计汇总并予以公布。

此次公开竞聘,是公司积极树立“凭德才、看经历、重业绩、听公论”的选人用人导向,建设竞争开放、渠道通畅的人才选拔培养体系的又一重要举措。据悉,5月下旬,公司还将组织开展分公司执行经理、总助级干部岗位公开竞聘,积极鼓励“85后”、“90后”管理人员报名参加竞聘,加速推进干部年轻化进程,优化公司干部队伍结构。

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